Gestão de riscos psicossociais

Riscos psicossociais não são tratados apenas com campanhas isoladas. Eles nascem da forma como o trabalho é organizado, distribuído, comunicado, liderado e vivido. Por isso, a gotalents estrutura uma abordagem consultiva que une leitura técnica, escuta das pessoas e ações práticas.

O foco está nos fatores relacionados ao trabalho: carga e ritmo, clareza de papéis, autonomia, relações, comunicação, liderança, violência, assédio, reconhecimento, justiça organizacional e interface entre trabalho e vida. A partir dessa leitura, criamos planos de ação possíveis e acompanháveis.

Quando a empresa precisa se preparar para a NR-1Organizar diagnóstico, evidências, inventário de riscos e ações preventivas no contexto do GRO.

Quando o clima aponta sinais de desgasteSobrecarga, conflito, baixa confiança, comunicação falha, turnover ou adoecimento recorrente.

Quando liderança é parte da soluçãoGestores precisam de repertório para atuar com clareza, acolhimento e responsabilidade.

Processo

Uma trilha consultiva para identificar, agir e sustentar.

O diagnóstico só tem valor quando vira decisão, plano, acompanhamento e aprendizagem organizacional.

01

Preparação

Alinhamento com liderança, SST/RH, escopo, áreas prioritárias, comunicação e cuidados com dados.

02

Diagnóstico

Escutas, indicadores, questionários e análise dos fatores de risco relacionados à organização do trabalho.

03

Plano de ação

Priorização de riscos, ações coletivas e individuais, responsáveis, prazos, métricas e rituais de acompanhamento.

04

Sustentação

Treinamentos, mentoria, comunicação, endomarketing, rede de apoio e revisão periódica das ações.

Área de parceiros

Soluções que transformam diagnóstico em cuidado concreto.

Montamos a combinação certa de especialistas para cada contexto, sem perder a coordenação estratégica da jornada.

Planos de ação

Desenho de iniciativas, responsáveis, prazos, evidências, indicadores e governança para acompanhar evolução.

Treinamento de lideranças

Capacitação para gestão de equipes, prevenção de assédio, conversas difíceis, escuta ativa e encaminhamento responsável.

Mentoria e coaching

Apoio individual ou em grupos para lideranças que precisam ampliar repertório de gestão, comunicação e autoconsciência.

Cultura e clima

Diagnóstico e desenvolvimento de práticas que fortaleçam confiança, pertencimento, segurança psicológica e coerência cultural.

Comunicação e endomarketing

Campanhas, rituais e mensagens internas para engajar pessoas, dar clareza e evitar que temas sensíveis virem ruído.

Psicologia clínica nas organizações

Rede de parceiros para orientação, acolhimento, encaminhamento e iniciativas de saúde mental com responsabilidade técnica.

Entregáveis

Organização para demonstrar ação e evoluir a cultura.

Materiais claros para apoiar compliance, gestão e comunicação com as pessoas.

Mapa de riscosFatores psicossociais priorizados por área, público ou processo.

Plano 5W2HAções, responsáveis, prazos, custo estimado, evidências e indicadores.

Trilhas de liderançaConteúdos e encontros para desenvolvimento de gestores.

Comunicação internaRoteiros, campanhas, mensagens e materiais para sustentação.

Quer transformar diagnóstico em plano vivo?

A gotalents ajuda sua empresa a preparar uma jornada humana, técnica e possível para riscos psicossociais.

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